Medarbetare är en tillgång för mångfalds- och inkluderingsarbete.

Pride House, tor 4 aug 14:00–14:45

Medarbetare är en tillgång för mångfalds- och inkluderingsarbete.
Nordea with Pride

Employees are an asset for diversity and inclusion work.

Mångfald, inkludering och jämlikhet blir alltmer efterfrågat och inkluderat i företagens kulturer och strategier. Medarbetare är ett av företagens största och mest värdefulla tillgångar. Hur kan medarbetare hjälpa företagen att ta sikte mot horisonten och driva frågor om mångfald, inkludering och jämlikhet framåt? Hur kan medarbetare samverka tillsammans, inte enbart för HBTQ-frågor utan även inom andra områden ur ett intersektionellt perspektiv? Hur kan detta engagemang få positiva verkningar för kollegor, kunder och samhället i stort?

Vad har du för erfarenhet av detta och hur skulle du vilja att företagen engagerade sig i dessa frågor? Kom och dela med er.

Vi är några representanter från Nordeas medarbetarledda resursgrupper som önskar er varmt välkomna att samtala och diskutera – för att bli inspirerad av och inspirera andra.


Datum/tid: tor 4 aug 14:00–14:45
Plats: Pride House (C19, Plan 2)
Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98, 118 60 Stockholm
Station/hållplats: T-Skanstull
Pris: Pride House: Festivalbiljett 600kr, Dagbiljett House 100 kr Köp biljett
Tillgänglighet:

Pride House: Pride House är beläget på Clarion Stockholm som är en modern konferensanläggning med ramper, hissar och tillgängliga toaletter.
För de lokaler där fast hörslinga ej är installerad så finns portabel sådan att tillgå i begränsad mängd. Meddela volontärerna i lokalen i god tid om sådan önskas.

C19: Hörslinga finns

Typ/kategori: Workshop/seminarium
Arrangör: Nordea

Stockholm Pride arrangerar Pride House med stöd av